Категории
☰ИМА ЛИ ИЗИСКВАНИЯ, НА КОИТО ТРЯБВА ДА ОТГОВАРЯ ЗАПОВЕДТА ЗА УВОЛНЕНИЕ?
Дисциплинарните наказания-забележка, предупреждение за уволнение и уволнение- се налагат от работодателя с писмена заповед, която трябва да е мотивирана. В законът има предвидени реквизити, които трябва да съдържа въпросната заповед
-данни за нарушителя
-пълно описание на извършеното нарушение- при какви обстоятелства и как е осъществено
-да е посочено кога точно и в какъв период е извършено нарушението
-какво дисциплинарно наказание се налага
-кои разпоредби от закона са нарушени и какви са законовите основания за налагането на наказанието
-мотиви
Липсата на който и да е от изброените реквизити, води до резултат-немотивирана и незаконосъобразна заповед, която при евентуално обжалване, ще бъде отменена от съда.
адвокат Мариана Розованова
сподели статията