aдвокат Мариана Розовановаaдвокат Мариана Розованова

  • Начало

    Начало

    • Договорни отношения
    • Имоти
    • Наследство
    • НАКАЗАТЕЛНИ
    • Семейни отношения
    • Съдебен изпълнител

    Начало

    • Трудови отношения
    • Търговци
    • СЪВЕТИ
    • Често задавани въпроси
    • ДРУГИ
    • ГОСТИ
  • Сфери на дейност

    Сфери на дейност

    • Изпълнителен процес
    • Наследствено право
    • Трудово право
    • Тарифи

    Сфери на дейност

    • Търговско право
    • Семейно право
    • Облигационно (договорно) право
    • Наследствено право
    • Изпълнителен процес, събиране на вземания
    • Вещно право, недвижими имоти
  • Онлайн консултации
  • Медийни изяви
  • Интересно
  • За нас
  • Контакти
  • Карта на сайта
  • Вашите коментари
  • Консултантски услуги
  • Начало
    • Договорни отношения
    • Имоти
    • Наследство
    • НАКАЗАТЕЛНИ
    • Семейни отношения
    • Съдебен изпълнител
    • Трудови отношения
    • Търговци
    • СЪВЕТИ
    • Често задавани въпроси
    • ДРУГИ
    • ГОСТИ
  • Сфери на дейност
    • Изпълнителен процес
    • Наследствено право
    • Трудово право
    • Тарифи
  • Онлайн консултации
  • Медийни изяви
  • Интересно
  • За нас
  • Контакти
  • Карта на сайта
  • Вашите коментари
  • Консултантски услуги

БЪРЗА ПРАВНА ПОМОЩ



Категории

  • Договорни отношения
  • Имоти
  • Наследство
  • НАКАЗАТЕЛНИ
  • Семейни отношения
  • Съдебен изпълнител
  • Трудови отношения
  • Търговци
  • СЪВЕТИ
  • Често задавани въпроси
  • ДРУГИ
  • ГОСТИ
☰


АКО СОБСТВЕНИК НА ЕООД РАБОТИ И НА ТРУДОВ ДОГОВОР

Share

Сашо е собственик на ЕООД. Назначил е управител на фирмата си, когото осигурява според изискванията на закона.

Същевременно Сашо работи на трудов договор при друг работодател, който от своя страна го осигурява за всички осигурителни случаи.



ТРЯБВА ЛИ САШО ДА СЕ ОСИГУРЯВА И КАТО СОБСТВЕНИК НА ЕООД?

 

След като Сашо е собственик на капитала на дружество, декларирал е доход, на който ще се осигурява и същевременно работи по трудов договор, за него възникват две осигурителни основания:

 

-       Според едното работник или служител, нает на работа за повече от 5 работни дни или 40 часа през един календарен месец, е задължително осигурен за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване,старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица

 

-       Според другото основание лицата, които упражняват трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски фирми, задължително се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.

 

 

Сашо, МАКАР И ОСИГУРЕН ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ СИ ПО СКЛЮЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР С НЕГО, Е ДЛЪЖЕН ДА СЕ ОСИГУРЯВА И КАТО СОБСТВЕНИК НА ЕООД.

 

Колкото и да не му се иска, Сашо трябва да се съобрази с изискванията на закона.



/ Статията не претендира за изчерпателност по съответната тема. Използването на юридическа терминология е сведено до минимум /

адвокат Мариана Розованова


сподели статията



адвокат

Навигация

  • Начало
  • Сфери на дейност
  • Онлайн консултации
  • Медийни изяви
  • Интересно
  • За нас
  • Контакти
  • Карта на сайта
  • Вашите коментари
  • Консултантски услуги

Закони

  • ДОГОВОРНИ ОТНОШЕНИЯ
  • ИМОТИ
  • НАСЛЕДСТВО
  • НАКАЗАТЕЛНИ
  • СЕМЕЙНИ ОТНОШЕНИЯ
  • СЪДИЯ ИЗПЪЛНИТЕЛ
  • ТРУДОВИ ОТНОШЕНИЯ
  • ТЪРГОВЦИ и техните права

Контакти

  • advokat@infolaw.bg
  • 0878 87 10 18
  • Адв. Мариана Розованова

гр. София
Професор Фритьоф Нансен 47, ет.5, оф.17

Всички права запазени © 2014 - 2023 infolaw.bg       Изработка на онлайн магазин : WebBuild