Публикувано от: адвокат Мариана Розованова 1. С ПРЕДИЗВЕСТИЕ
Ако съм на срочен трудов договор, мога да го прекратя с предизвестие, направено в срок от 3 месеца, преди датата, на която искам да напусна, но не ... Прочети ...
Публикувано от: адвокат Мариана Розованова Работодателят може да прекрати трудовия договор с ПИСМЕНО ПРЕДИЗВЕСТИЕ на следните основания:
1.когато липсват качества в работника, нужни за ефективно изпълняване на работата си
2.при закриване на ... Прочети ...
Публикувано от: адвокат Мариана Розованова При сключване на трудов договор, работодателят е длъжен в 3 дневен срок да изпрати уведомление до НАП.
Подобно уведомление се изпраща в 3 дневен срок от изменението на трудовия договор, с което се пр... Прочети ...
Публикувано от: адвокат Мариана Розованова Тормозът може да бъде осъществен по различен начин той може да е както психически,така и физически.
Много раб... Прочети ...
Публикувано от: адвокат Мариана Розованова В Кодекса на труда не се съдържа изрично определение за понятието „лично трудово досие”. Работодателят е длъжен да разполага със съответните документи, които са свързани с трудовите правоо... Прочети ...
