Категории Договорни отношения Имоти Наследство НАКАЗАТЕЛНИ Семейни отношения Съдебен изпълнител Трудови отношения Търговци СЪВЕТИ Често задавани въпроси ДРУГИ ГОСТИ ☰ КАК ДА ПРЕКРАТЯ ТРУДОВИЯ СИ ДОГОВОР? Публикувано от: адвокат Мариана Розованова 1. С ПРЕДИЗВЕСТИЕ Ако съм на срочен трудов договор, мога да го прекратя с предизвестие, направено в срок от 3 месеца, преди датата, на която искам да напусна, но не ... Прочети ... КАК РАБОТОДАТЕЛЯТ МОЖЕ ДА ПРЕКРАТИ ТРУДОВ ДОГОВОР ... Публикувано от: адвокат Мариана Розованова Работодателят може да прекрати трудовия договор с ПИСМЕНО ПРЕДИЗВЕСТИЕ на следните основания: 1.когато липсват качества в работника, нужни за ефективно изпълняване на работата си 2.при закриване на ... Прочети ... РАБОТОДАТЕЛЯТ ПРОМЕНИ ДЛЪЖНОСТТА МИ. ДЛЪЖЕН ЛИ Е Д... Публикувано от: адвокат Мариана Розованова При сключване на трудов договор, работодателят е длъжен в 3 дневен срок да изпрати уведомление до НАП. Подобно уведомление се изпраща в 3 дневен срок от изменението на трудовия договор, с което се пр... Прочети ... РАБОТОДАТЕЛЯТ МЕ ТОРМОЗИ! Публикувано от: адвокат Мариана Розованова Тормозът може да бъде осъществен по различен начин той може да е както психически,така и физически. Много раб... Прочети ... „ЛИЧНО ТРУДОВО ДОСИЕ” НА РАБОТНИКА Публикувано от: адвокат Мариана Розованова В Кодекса на труда не се съдържа изрично определение за понятието „лично трудово досие”. Работодателят е длъжен да разполага със съответните документи, които са свързани с трудовите правоо... Прочети ... < 1 2 3 4 >
КАК ДА ПРЕКРАТЯ ТРУДОВИЯ СИ ДОГОВОР? Публикувано от: адвокат Мариана Розованова 1. С ПРЕДИЗВЕСТИЕ Ако съм на срочен трудов договор, мога да го прекратя с предизвестие, направено в срок от 3 месеца, преди датата, на която искам да напусна, но не ... Прочети ...
КАК РАБОТОДАТЕЛЯТ МОЖЕ ДА ПРЕКРАТИ ТРУДОВ ДОГОВОР ... Публикувано от: адвокат Мариана Розованова Работодателят може да прекрати трудовия договор с ПИСМЕНО ПРЕДИЗВЕСТИЕ на следните основания: 1.когато липсват качества в работника, нужни за ефективно изпълняване на работата си 2.при закриване на ... Прочети ...
РАБОТОДАТЕЛЯТ ПРОМЕНИ ДЛЪЖНОСТТА МИ. ДЛЪЖЕН ЛИ Е Д... Публикувано от: адвокат Мариана Розованова При сключване на трудов договор, работодателят е длъжен в 3 дневен срок да изпрати уведомление до НАП. Подобно уведомление се изпраща в 3 дневен срок от изменението на трудовия договор, с което се пр... Прочети ...
РАБОТОДАТЕЛЯТ МЕ ТОРМОЗИ! Публикувано от: адвокат Мариана Розованова Тормозът може да бъде осъществен по различен начин той може да е както психически,така и физически. Много раб... Прочети ...
„ЛИЧНО ТРУДОВО ДОСИЕ” НА РАБОТНИКА Публикувано от: адвокат Мариана Розованова В Кодекса на труда не се съдържа изрично определение за понятието „лично трудово досие”. Работодателят е длъжен да разполага със съответните документи, които са свързани с трудовите правоо... Прочети ...