aдвокат Мариана Розовановаaдвокат Мариана Розованова

Пламен работи в продължение на 8 години в една фирма. През февруари 2013 г. трудовия му договор се прекратява по взаимно съгласие.

Пламен има неизползван платен годишен отпуск за 4 години – от 2009г. до 2012г. включително. От приятели разбира, че може да поиска от работодателят да му изплати обезщетение за това. Защо да не си вземе парите, които му се полагат?

Становището на приятелите на Пламен е ясно, но какво казва законът в случая?

ИМА ЛИ ПРАВО ПЛАМЕН ДА ИСКА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗА НЕИЗПОЛЗВАНИЯ СИ ОТПУСК?

Да, има право, но за определен период от време.

Когато платения годишен отпуск не е използван в продължение на 2 години, считано от края на годината, за която се полага, правото на ползването му се прекратява по давност.

Какво означава това в случая на Пламен?

Правото на ползване на годишния отпуск на Пламен, разгледан по години:

- за 2009 година, правото на ползване на отпуск изтича в края на 2011година.

- За 2010 година, правото на ползване на отпуск изтича в края на 2012 година

- За 2011 година, правото на ползване на отпуск изтича в края на 2013 година

- За 2012 година, правото на ползване на отпуск изтича в края на 2014 година.

Обезщетението за неизползван годишен отпуск се дължи след прекратяване на трудовото правоотношение.

През февруари 2013 година трудовия договор на Пламен е прекратен. От този момент му се дължи обезщетение.

Следователно Пламен има право да претендира обезщетение за неизползвания си отпуск съответно за 2011 г и 2012 година. За предните две години- 2009г. и 2010г., правото му на обезщетение се е погасило по давност, поради неизползването му в продължение на 2 години.

В случай, че работодателят откаже да изплати дължимите му обезщетения  / или съответно не ги изплати в срок /, Пламен може да предяви иск в срок до февруари 2016 година. Тоест Пламен има 3 годишен срок от момента на прекратяване на трудовия му договор, да поиска по съдебен ред дължимото от работодателя си.

При изтичане на този срок и бездействие от страна на Пламен, се погасява възможността да претендира по съдебен ред за тези обезщетения.

Пламен се ядосва, че не се е възползвал от полагащия му се платен отпуск своевременно. Но ще поиска обезщетение за двете години, за които все още давността не е изтекла.

/ Статията не претендира за изчерпателност по съответната тема. Използването на юридическа терминология е сведено до минимум /

адвокат Мариана Розованова